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專業課程/ Specialized Courses
中國商業聯合會《人力資源師一級、二級》考證班招生簡章

同學,你好:
歡迎你了解中國商業聯合會《企業人力資源管理師考證》


第一部份:這個證和傳統的人保廳的《人力資源師》有什么區別?
1?因為我們從事“人力資源考證”培訓有14年時間,非常了解學員水平和考試內情。


這個人保廳“人力資源師”全省統考,教材偏理論、偏老舊,考試方式也是非常老套,完全是中國特色的考試,死記硬背那種(考過的同學,都是象當年高考一樣,死背書+題海戰術),但因為是“人保廳”認可的官方頒發證書,含金量當然是最高,但背后要付出的辛苦和汗水也是非常非常大的。


如果你已經無法全身心、收心投入2個月認真看書和做題,那這2個月的學習就是“煎熬”,我們已經組織了14年考證,28期考生,非常了解內情,每年都有30%的學員報名后等當她們開始看書聽課做題時,就后悔了,畢竟,學習本身就是件需要個人極度自律的事情,可現代“浮躁”社會,真正能靜心為達成目標一步步認真學習的人越來越少。


所以,請你一定考慮好再報名。要么根本不考,要考就全情投入,不要后悔和抱怨。任何成功背后都有艱辛的努力,這個世界沒有隨隨便便的成功。


2?這個人保廳“人力資源師”報考條件2019年出了非常苛刻的新政策,非得“逐級報考”,太刻板,每個人,即使你已經從事HR工作五六年了,也都得從最低級四級開始考,官方今年制定了一個不合理的政策,卻要強制執行(不可抗因素)。對HR小白或者剛剛入行時間不長的人來講,可以從四級開始考,但對一個有多年HR經驗的人來講,從四級考好浪費時間。


3?考這個“人保廳的人力資源師”四大好處,第一是因為有考試,會倒逼你靜心學習,否則日子一天天也玩過去了,第二是考證的教材,側重的是HR理論知識體系,看書做題的過程逼自己學習HR基礎理論知識,第三是有證書,政府四級三級有1500-2000的補貼,考過還能有賺錢的,第四是考過證書,找工作時、跳槽時,比競爭對手多一個證據,除此之外,沒有了。這四大好處是你的收獲,為此,你要付出2個月的辛勤汗水。自己分析值不值得。


4?做為一個24年的資深HR從業者,我告訴你一個真理:做HR這行,“證書”有時并不那么重要,這是一個充滿技術含量的工作,看重實操能力的崗位。真正的“HR十大模塊”的實操能力+你的綜合修養/軟素質能力遠大于“一本證書”的力量,越秀人力資源公司并不僅僅做“人力考證”,我們主要以HR實操技能提高班為主,所以,你看完上面的肺腑之言后,請自己選擇,是考人保廳證書,還是考另一本《中國商業聯合會人力資源師》的證書。


我的個人建議:
因為每個學員自身文化基礎、學習能力、特別是學習的自覺性自律性、對HR職業的期望值、學習時間和精力的投入、目前是更需要證書還是更需要學HR實操入行或轉行等等都不相同,建議如下,各取所需。


第一:如果你想真正打下HR扎扎實實的理論基礎功,你這一生已經有清晰的職業定位,至少未來5到10年都會在HR職業上發展,而且最重要是你有成年人的獨立決策能力和自學能力,特別是有學習的自覺性和自律性,特別是對自己的HR職業未來有美好的“升職加薪”的期許,那就是一門心思報人保部考證吧,雖然要從四級考起,但基本功更扎實,而且湖北省目前的技能補貼政策是,考過四級補貼1500, 考過三級補貼2000, (外省也有同類政策,外地學員去咨詢當地社保局,甚至比湖北政策還好,一級二級都有補貼),補貼的錢可以回來越秀報名學習其他HR實操課程,理論體系+實操體系才是HR的最佳成長模式,相當于政府出錢把你從小白培養為HR主管經理。


第二:我在第一部份文字介紹了,人保廳人力資源師考證的問題,如果你無法全身心投入“痛苦”的兩個月的“應試備考”,那不如在一開始時,就換一種更輕松的方式學習HR實操課程和考一本通過率極高的同時也是政府正規認可的證書。這個產品就是《中國商業聯合會的人力資源師認證》


第二部份:為什么我建議你們考這個證(前提是你確實想要一本HR方面的證書的話)


這個證三大好處:
第1:配套的課程全是實操性強的干貨課程,而且成體系,學了對實際HR工作是真正有用的,不象人保廳的教材太老舊太理論,和現實脫節嚴重。那個主要是學理論,即使考過證了,很多實操還是不會。 
第2:這個證更側重實操學習的過程,只要你課程學完,即頒發證書。 
第3:學到實操技能+一本證書=一舉兩得,這個證書的含金量是僅次于“人保廳”證書的,也是政府官方認可的證書。


證書樣本:


證書查詢官網:http://www.costic.org


第三部分:中國商業聯合會《企業人力資源管理師考證》報名條件
1?報二級的條件:大專或以上學歷+2年以上相關工作經驗,年齡滿22周歲。
2?報一級的條件:本科或者以上學歷+8年以上相關工作經驗,年齡滿30周歲。


第四部分:中國商業聯合會《企業人力資源管理師考證》課程內容
1?二級學員的HR實操課程,詳細點擊:《HR入門實操班》
2?一級學員的HR實操課程,詳細點擊:《HR晉升實操班》
報名后,按上述的課程大綱里面介紹的學習和輔導。


第五部分:學費(包括報名、全套課程、全程輔導、證書費等,保證是一次性收費)

1?二級《企業人力資源管理師》:原價:2580元

優惠政策:
1)、曾經越秀老學員,優惠一口價:2000元
2)、越秀老學員介紹的新學員,優惠價:2280元
3)、兩人以上同時報名,優惠價:2200元


2?一級《企業人力資源管理師》:原價:2980元

優惠政策:

1)、曾經越秀老學員,優惠一口價:2500元
2)、越秀老學員介紹的新學員,優惠價:2780元
3)、兩人以上同時報名,優惠價:2700元


我們越秀收取的“考前培訓與全程輔導費用”,屬于知識和服務的付費產品,按國際行規,知識付費類產品的特殊性,本商品售出后不給予退款,請斟酌考慮后再決定報名與否。


超級大福利:為了答謝所有越秀學員,只要在越秀報名“中國商業聯合會——人力資源師考證班”,無論你報一級還是二級,我們都為你免費贈送“21天搞定勞動法100個案例實操班”,每個月都會新開一期班,在你報名完考證班后,我們會邀請你免費加入當期群學習,要知道,勞動法是HR基本功!


可以點擊查看下課程大綱,干貨,全面:365塊錢,21天搞定勞動法100個案例”實操班招生,每月1號開新班!


第六部分:報名需要準備以下報名資料
提供電子文件,包括:身份證、學歷、電子登記照(紅底、藍底、白底都行),報名時招生老師會詳細溝通。


第七部分:如何報名
第一步:瀏覽以上招生簡章,加招生咨詢老師:越秀陳老師QQ:343258445,或者微信:yuexiuhr(名:越秀小秘書),或者電話咨詢:027–85557159, 了解清楚,再決定是否報名學習。
第二步:直接通過微信或者支付寶支付學費
第三步:越秀的教務老師會為你開通網課,拉你到學員群,開始學習計劃
越秀官網:http://www.rofkul.tw
越秀公眾微信號:yuexiu594h

越秀小秘書微信二維碼:


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