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《人力資源師考證》沒有取消!只是從2019年起“全國統考”改為“全省統考”,仍然是官方在HR領域的唯一證書,含金量還是有的!
作者: 閱讀:1379 日期:2019-06-19 11:46

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同學,你好:
歡迎你了解《企業人力資源管理師考證》,“人力資源管理”的英文縮寫:HR。

如果你不想看下面文字的簡章,更喜歡看視頻,可以點擊:


我是越秀的創始人wendy宋文艷老師,也是未來你的課程主講老師,還是你的班主任,我和我的團隊會陪伴你這一次的考證學習和成長!



我是中國第一代外資企業的HR,1994年大學畢業,1995年進入百事、1997年進入PHILIPS, 2003年進入沃爾瑪,PHILIPS是中國90年代最好的外企之一,沃爾瑪曾經是全球500強排第一的公司,我在這三家跨國公司,從入職時的HR小白做到大區HR總監,一共12年一線的人力資源管理實操經驗。然后,我成為一名人力資源考證和實操課程的講師,至今也有12年時間,一共24年在人力資源管理管理領域深入研究。


我為什么選擇做HR工作24年?
第1?HR是一個小有挑戰,逼著你不斷學習提升,不會令人厭倦的職業。
第2?HR是一個可以通過給企業增加價值從而實現自身價值的工作,能有“成就感”。
第3?HR是一個有著廣闊發展空間的職業,未來有很多可能性,比如創業、做自由職業、一直在企業做到職業經理人、合伙人等。
第4?HR相對市場、銷售、運營等崗位,HR工作沒那么多出差、加班、銷售指標壓力,能更好的實現我們的工作和生活平衡,工資收入等做到中高管后還挺不錯。
第5?HR工作可以讓我們積累更多的人際關系、溝通、情商等各種技巧經驗,這些能力又都可以“遷移”用在我們的日常生活上、比如:孩子教育上、在家人關系相處上。
第6?這是一個有技術含量的工作,也是一個越老越值錢的工作,35歲-45歲才是這個職業黃金的年齡,而且可以做到50歲、60歲還能有用武之地。


綜上所述,HR是一個值得我們經營一生的一個職業。歡迎你入行或者轉行!


我于2006年2月6日辭職創業,成立武漢越秀人力資源服務有限公司,越秀的愿景:成為人力資源師考證培訓和人力資源實操入門和晉升培訓的知名品牌,我們的使命:引領和陪伴十萬HR小白和新人的學習和職業成長!


越秀成立已經12年,雖然我們不是招生數量最大的人力資源培訓機構,但我們一定是學員口碑最好的培訓機構。越秀從來不做商業廣告,不買百度關鍵字,甚至公司連“銷售市場部”都沒有設立,成立12年來,大約有1.8萬學員在越秀學習人力資源理論或實操課程,全是口口相傳,老學員口碑推薦。我們天生不是商人,我們只熱愛人力資源專業,我們愿意把畢生所學傳授給年輕一代的HR, 讓她們踩著我們的肩膀看得更遠,走得更遠!


所以,當你在百度搜索“人力資源師”考證培訓,陷入紛繁復雜,天花亂墜的招生廣告中,不如,抽身出來,靜心看下我們寫的招生廣告吧,沒有花哨的、鼓動的語句,都是真心話,實在,俗話說,一個人的文字,就是她靈魂的模樣。



第一部分:關于人力資源師證書的背景介紹

《企業人力資源管理師》是指獲得國家職業資格從業證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。


《企業人力資源管理師》共設四個等級,分別為:

四級人力資源師(中級)

三級人力資源師(高級)

二級人力資源師(技師)

一級企業人力資源管理師(高級技師)


四級對應的現實中的崗位是:HR文員/專員

三級對應的現實中的崗位是:HR專員/助理/主管

二級對應的現實中的崗位是:HR主管/經理

一級對應的現實中的崗位是:HR經理/總監/副總


每一個級別都有對應的年齡、學歷、經驗的報考條件。后面有詳細介紹,我們的資深招生老師也會幫你選擇,給你建議。


為什么我建議你來參加相應級別的考證?為什么要來越秀參加考前輔導?
第1?證書含金量高,湖北省目前有四級證技能補貼1500元、三級證技能補貼2000元的政策。而且這個證書是唯一官方——湖北省人保廳職業鑒定中心負責組織考試、發證的人力資源專業證書。不是任意注冊的某協會頒發的證書。


第2?全省通用、一次考過、終身受用、不用年審。


第3?求職跳槽之利器,至少能考過全省統考的證書,足以證明你的學習能力、自我成長主動性、毅力、自律和你的理論專業水平。


第4?你想未來2-3年能有職位上的跳槽或晉升,都必須提前學習下一階段的理論知識體系,否則你永遠只是一個普通的HR,上不了一個新臺階。


第5?通過2-3個月的學習周期,你可以結交一群愛學習的同行小伙伴,你可以加入wendy 宋文艷老師的HR人脈圈,結交良師益友,共同學習進步。


第6?有了“全省統考”的壓力,在這個浮躁的社會,才會逼著自己為了美好前程閉關學習,否則,你會越來越懶,日子也就一天天消磨過去了。“少壯不努力老大徒傷悲”。


第7?宋老師是一名在Hr界實戰了24年的資深人力資源從業者和老師,你工作中碰到的任何問題她都能幫你解答,越秀開設的班,不強調理論,更強調實操、實用、干貨。


考證班,不只講理論,更講實戰。


第二部分:關于考試和證書的介紹

1.這是全省統考,一年僅考兩次,上半年和下半年分別組織一次。
一級和二級:一共有3門考試,其中前2門考試時間是上午8:30–10:00考第1門,叫“理論卷”,125題選擇題,滿分100分。上午10:30—12:30考第2門,叫“技能卷”,6道大題,有2題簡答題和4道案例分析題,滿分100分。一個上午可以考完。這兩套卷子要各考到60分,就代表你及格了。


第3門叫“論文評審”,目前在湖北省的考試形式:主要是審查各位在申報時所上傳的證件的真實性,以及上交一篇字數為3500-4500字的并且和人力資源主題相關的論文(或者工作總結),自己在家寫,寫好上交人保,人保請大學教授閱讀評判,滿分100分,60分及格。


上述2門考試加第3門“論文評審”,3門分數都過了60分,代表你通過了一級或者二級考試。


三級和四級:一共有2門考試,這2門和上面一樣的時間和考法。這兩套卷子要各考到60分,就代表你及格了。


2?證書下發:
所有考過的證書由湖北省人保廳統一安排下發,具體下發時間以申報平臺通知為準。


3?補考政策:
一級和二級學員:人保會給每一位學員在一年內有一次補考的機會,你參加考試后,如果3門考試成績中,至少及格了其中任何1門,你就有了補考資格,下一期就只用補考不及格的,及格的這門分數是有效的。如果補考及格,可以發證。但每人只有一次補考機會。如果第一次參加考試,3門都沒有及格,下一期就要像一名新學員一樣重新報名、重新繳費再考。


三級和四級學員:如果2門中考過1門,你就有補考機會,其它同上。


需要注意的是:你這期考試如果及格其中一門,你緊接著下一期就要報補考,中間是不能停的,如果下一期不報補考,相當于你放棄了,考過成績只管一期。以后再想考,就是一名新學員。


4?缺考:
如果你報名了當期考試,在統考那天,自己放棄沒有去考試,成績就會顯示“缺考”,這種情況是報不了補考的,以后想考證,就得重新報名。




第三部分:各個級別《企業人力資源管理師》報名條件


各級別的申報條件已附詳細解釋,如果還有疑問,可以咨詢簡章最后的招生老師,她非常有經驗,可以給你建議。


第一:《四級企業人力資源管理師》報名條件,只需滿足以下條件之一:

(1)連續從事本職業工作1年以上(解釋:不限定學歷+1年從事HR工齡證明)


(2)經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,并取得結業證書(解釋:不限定學歷+培訓機構出具的四級結業證書)


我們的建議:未來想畢業后求職HR崗位的在校大學生,可以報考四級;剛畢業的高中生和大學生都可以考四級;只要想以后入行做HR,不管什么學歷都可以從四級報考。


第二:《三級企業人力資源管理師》報名條件,只需滿足以下條件之一:
(1)連續從事本職業工作6年以上。(解釋:這一條沒有提到學歷,你網上報名時上傳的文憑,往后數,之后有6年HR工齡證明即可)


(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。(解釋:考取四級證后+4年從事HR工作的工齡證明,注意:是《四級證》證書上的時間到你申報考試的時間已滿4年或以上)


(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。(解釋:考取四級證后+3年從事HR工作的工齡證明+培訓機構出具的三級培訓結業證明書,注意:是《四級證》證書上的時間到你申報考試的時間已滿3年或以上)


(4)取得大學專科學歷證書后,連續從事本職業工作3年以上。(解釋:大專畢業之后+3年從事HR工作的工齡證明)


(5)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。(解釋:本科畢業后+1年從事HR工作的工齡證明)


(6)取得大學本科學歷證書后,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。(解釋:本科畢業后+培訓機構出具的三級培訓結業證書)


(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。(解釋:碩士或以上學歷畢業就可以考)


第三:《二級企業人力資源管理師》報名條件,只需滿足以下條件之一:
(1)連續從事本職業工作13年以上。(解釋:這一條沒有提到學歷,你網上報名時上傳的文憑,往后數,之后有13年HR工齡證明即可)


(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。(解釋:考過三級證之后+5年從事HR工作的工齡證明,注意:是《三級證》證書上的時間到你申報考試的時間已滿5年或以上)


(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。(解釋:考過三級證后+4年從事HR工作的工齡證明+培訓機構出具的二級培訓結業證書,注意:是《三級證》證書上的時間到你申報考試的時間已滿4年或以上)


(4)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。(解釋:本科+5年從事HR工作的工齡證明)


(5)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。(解釋:本科+考過三級證之后+4年從事HR工作的工齡證明,注意:是《三級證》證書上的時間到你申報考試的時間已滿4年或以上)


(6)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。(解釋:本科+考過三級證之后+3年從事HR工作的工齡證明+培訓機構出具的三級培訓結業證書,注意:是《三級證》證書上的時間到你申報考試的時間已滿3年或以上)


(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。(解釋:碩士+2年從事HR工作的工齡證明)


第四:《一級企業人力資源管理師》報名條件,只需滿足以下條件之一:
(1)連續從事本職業工作19年以上。(解釋:這一條沒有提到學歷,你網上報名時上傳的文憑,往后數,之后有19年HR工齡證明即可)


(2)取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。(解釋:考過二級證+4年從事HR工作的工齡證明,注意:是《二級證》證書上的時間到你申報考試的時間已滿4年或以上)


(3)取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。(解釋:考過二級證+3年從事HR工作的工齡證明+培訓機構出具的一級培訓結業證書,注意:是《二級證》證書上的時間到你申報考試的時間已滿3年或以上)


還有一條規定:因為每個省、市都有自己的“職業技能鑒定中心”主管當地考生報名、考試事宜,原則上講,學員不能跨省市報考,比如,如果你身份證不是武漢的,但你工作都在武漢,可以在武漢報考,需要提交“武漢的社保卡”或者“在武漢工作的企業勞動合同復印件”做為證明即可。


在武漢讀書的在校大學們,如果你是外地身份證,你們可以直接報四級,提供學生證即可。



第四部分:一次性通關八步曲!

越秀特有的5.0教學模式——翻轉課堂(線上網絡視頻課程+線上教材串講直播課程+線下HR實操面授課程+老師社群監督每天打卡學習+24小時老師一對一答疑服務)。


第一步:線上咨詢越秀招生老師,確定下你是符合上述哪一條報名條件,先確定報考級別,然后,等到每年4月和10月(也就是統考前40天左右),“人保廳”開放官網報名平臺后,由你本人直接線上報名、線上上傳各類證件,線上完成報名費支付、完成官方規定的所有報名手續。當然,這中間環節有點復雜,你個人是肯定會出錯的,一出錯,就影響巨大報不上名,有可能白白復習3個月,不用擔心,越秀的專業招生老師會全程輔導你。


第二步:繳納越秀“考前培訓及全程輔導”費用(各級別具體學費,在本文后面詳細介紹),建立學號、拉入學員QQ群和學員微信群,開通APP網絡視頻課程,指導使用APP做題題庫平臺、免費贈送國家統一指定正版教材。


第三步:學員預習。請自定學習計劃,開始按視頻課順序自學聽課,有任何疑問學員群有課程老師即時或最晚24小時內一對一答疑。
第1課:考證與你的人力資源職業生涯規劃  
第2課:人力資源師考試介紹和學習備考建議  
第3課:試卷第一門的題型和應試技巧  
第4課:試卷第二門的題型和應試技巧 
第5課:教材第一章《人力資源規劃》重點和考點串講
第6課:教材第二章《招聘與配置》重點和考點串講
第7課:教材第三章《培訓與開發》重點和考點串講
第8課:教材第四章《績效管理》重點和考點串講
第9課:教材第五章《薪酬管理》重點和考點串講
第10課:教材第六章《勞動關系管理》重點和考點串講
第11課:《主教材六章節精講》

第12課:《職業道德》《基礎知識》


解釋下課程設計思路: 

第1課,告訴你們為什么要考證,這么枯燥的教材,為什么要學,要考,和未來Hr的職業發展的有什么關系,第1課的目的是,讓你們學員發自內心的想學習,考證的態度很重要,這就是一門應試考試,考的不是聰明,而是勤奮;


第2課,是結合過往老學員考過的經驗給的學習備考經驗,給你們小白介紹全套的考試流程,讓你們心里有數,知道考試的形式和重點;


第3-4課,因為畢竟是國中國特色的應試考試,講講題型和應試技巧,其實是告訴你們不用全本書都背,100分本來也只需要60分就能及格,應試技巧知道一點,可以事半功倍。


第5-12課,當然就是畫書了,這么厚的教材,畫了書,是不是薄一點了?沒畫的地方,說明前面12年都沒有考過,可以少看或者不看,畫書的都是前面12年考過的,再次考的比率很大。



所以,教材請你們自己硬著頭皮先看一遍,跟著我們的網課預習課,畫了線,通讀一遍教材,有理解的一看就會,也有看了也看不會的,沒關系,先做個記號。


考試前一個月的晚上,每個級別都有三次單獨的線上直播課程,主講老師會講教材重點和難點,如果你們沒有畫線和自己完全一次教材也沒看,就直接聽老師講,特別如果你還是個小白的話,學習效果肯定不好,所要要跟著網課畫教材先預習。總之,成年人的學習,不是小學生,不能象小學生一樣老師一頁頁教材講每一個知識點,自我學習,自己總結能力,對一個想做HR的人來講,非常重要。


第四步:考前45天左右,線上“開學典禮”(時間:晚上8:30–10:00,在學員QQ做題群召開,會提前通知具體時間),內容包括:
1?班主任和助教老師自我介紹
2?每個學員自我介紹(你可以認識好多HR同行,找到一起學習的小伙伴)
3?公布建議的“倒計時學習時間表”和“學習方法”
4?公布“每日學習監督機制”制度,還有獎懲措施
5?介紹過往已經過關的老學員總結的通關經驗和學習建議
6?介紹“做題QQ群共享”所有發放的學習備考資料,如何使用這些資料,如何復習備考


第五步:學員繼續看教材、聽視頻課,APP線上題庫做題、群共享做題、社群日常監督學習、24小時老師在線問題答疑。 因為教材太偏理論,而且大多學員是HR小白或者資歷較淺,所以,特別設計了三節線上的直播課程,晚上8:30—10:00, 每次針對不同級別的每一章教材上的重點和難點,學員第一遍預習時看不明白的地方,這個時間可以專題討論,老師會通過一些案例來幫助你們理解。 詳見課程表上的具體時間安排。


第六步:兩天線下面授課(一級、二級、三級、四級會開線下面授課)
1?第一次課時間:考前34天左右(周日全天6小時)上午9:30—12:30, 下午13:30—16:30
課程內容:

第二章招聘與配置、第六章勞動關系管理、第三章培訓與開發,這三章教材的理論知識在實際HR工作中的應用;人力資源現代和全局觀;人力資源體系建設。


2?第二次課時間:考前27天左右(周日全天6小時)上午9:30—12:30, 下午13:30—16:30
課程內容:

第一章人力資源規劃、第四章績效管理、第五章薪酬管理,這三章教材的理論知識在實際HR工作中的應用;人力資源現代和全局觀;人力資源體系建設。


第七步:線上考前押題和總復習。考前一周將分別舉行一級、二級、三級、四級考前串講線上直播課。
課程內容:
1)、通知準考證、通知考試地點
2)、考試的流程注意事項的強調
3)、考前總復習串講、考前押題,劃重點
4)、考前模考,90分鐘掐時間現場做一套考前模擬卷125題,模擬真實場景,預演一次
5)、學期總結,表彰學習最用功的學員
6)、頒發結業證書
大約會在考前一周,在QQ做題群發布“考前押題重點”和“考前模擬卷”,24小時老師在線答疑指導。


最后:參加全省統考
一年兩期,上午8:30—12:30可以考完,  這個時間是全省統考時間。


同學們,在移動互聯網時代,網絡學習最大的好處就是節約了你往返的交通時間,在繁忙的工作生活中,我們沒法抽出太多時間,象這種考證應試類的課程,“線上網絡學習”+“線下重點串講”+“平時社群小伙伴監督”+“老師24小時線上答疑”是非常合適的學習方法。


社群監督打卡制度能幫助你提升學習動力,認識學霸,找到前行榜樣!


班主任和輔導員監督制度可以去除你的惰性和拖延癥!


我們越秀做了12年人力資源師考證培訓,有一套考試通關的學習經驗總結,如果你想一次通關,跟著我們的進度,認真執行到位,保證達成目標!




第五部分:學費


全部學費分為兩大類
第一大類:人保廳官網直接收取的“報名費”,包含報名注冊、考試、閱卷、證書等費用,收取方式:考前40天左右,人保
開放官方報名平臺,由考生自己注冊報名,待人保官方后臺審核通過后,網上提醒你自行完成繳費。


參照2018年11月人保平臺收費標準:一級收費是440元、二級380元、三級320元、四級260元,具體金額以當期費用以人保平臺公布為準。


第二大類:我們越秀——考前培訓機構收取的“考前培訓與全程輔導費用”,包括:
1)、贈送官方指定教材1-2本(一級只有1本,二級三級四級都是2本);
2)、開通全套網絡視頻課程;
3)、APP做題題庫系統(非常重要!是你“第一門選擇題”及格的保障);
4)、從報名之日起至考試前一晚的,線上24小時所有輔導答疑(你的貼身指導老師);
5)、從2014年到本期,歷年的“考試真題卷”,試卷、標答及標明教材頁數;
6)、N套考前模擬卷(押題寶典);
7)、一級、二級、三級、四級的兩天面授課培訓費;

8)、一級、二級、三級、四級的線上“考前總復習串講”課培訓費;
9)、考前押題、考前重點劃范圍等相關的資料費;
10)、人保報名、上傳資料、官方檢驗、打印準考證、考試考場路線圖、成績發放查詢、證書領取等等全流程的專人輔導費(不熟流程你跑死人,還誤事)。
11)、如果要補考,下一輪的平臺報名輔導、Q學友視頻課、題庫、一對一答疑輔導、考前總復習串講、考前押題、進群統一管理。


備注:
1?你交的一次“考前培訓與全程輔導費用”是管兩期考前培訓和全程輔導費用的。如果你第二次有補考資格,我們團隊繼續為你提供培訓和服務,不需再額外交費。


2?如果你第二期“補考”還是沒有及格,要么就放棄,如果還想再重新報考,我們會按市場價五折優惠給你,因為你是老學員。


各級別“考前培訓與全程輔導費用”:


1?一級“考前培訓與全程輔導費用”1400元
優惠政策:
1)?越秀老學員,優惠一口價1260元
2)?由越秀老學員介紹的新學員,優惠一口價1350元

3)?如果是外地學員,不能來武漢參加兩天線下面授課,學費優惠一口價1150元


2?二級“考前培訓與全程輔導費用”1300元
優惠政策:
1)?越秀老學員,優惠一口價1170元
2)?由越秀老學員介紹的新學員,優惠一口價1250元
3)?如果是外地學員,不能來武漢參加兩天線下面授課,學費優惠一口價950元


3?三級“考前培訓與全程輔導費用”:1200元
優惠政策:
1)?越秀老學員,優惠一口價1080元
2)?由越秀老學員介紹的新學員,優惠一口價1150元
3)?如果是外地學員,不能來武漢參加兩天線下面授課,學費優惠一口價850元


4?四級“考前培訓與全程輔導費用”:1100元
優惠政策:
1)?越秀老學員(報過越秀任何課程都算),優惠一口價990元
2)?由越秀老學員介紹的新學員,優惠一口價1050元
3)?如果是外地學員,不能來武漢參加兩天線下面授課,學費優惠一口價750元


請不要再還價了,這個學費在全國來看已經非常低了,我們保證越秀的培訓質量和服務品質是湖北省排第一位的!培訓學習不象菜場買菜,不象去吃火鍋,一分錢一份價值,知識和服務是有價的。朋友,讓我們把時間花在更有意義的事情上吧!有時候,一件事,付出成本,你可能才會真正重視它,不重視是肯定考不過的!


我們越秀收取的“考前培訓與全程輔導費用”,屬于知識和服務的付費產品,按國際行規,知識付費類產品的特殊性,本商品售出后不給予退款,請斟酌考慮后再決定報名與否。



第六部分:人保廳申報需要準備以下報名資料:

全部提供電子件,用手機對著原件拍照,確保非常清晰,文件名取你的真名,先保存在你的電腦文件夾中

1?身份證的正反面(拼一張圖上)

2?學歷證書(只要學歷,不需要學位證,如果是只有學位的碩士或者MBA,就上傳學位,如果是國外留學學憑,需要中國教育部認可的文件)
3?上一級人力資源師證書(如果你是用這一條報名的,就需要)
4?登記照(紅底、藍底都行)
5?工齡證明(和報名的老師咨詢后,會給你模版)
6?外地身份證的同學,還需要武漢的社保卡或者勞動合同復印件蓋公章
7?官方的評審表(老師會給你模版)


請務必先跟招生咨詢老師溝通,確認好報名條件,選好夠的報考級別!

你先準備好上述電子資料,由越秀招生老師幫你檢查一遍,看是否合格并符合標準,然后保存在電腦中,等人保廳官網開通報名通道,自行上傳報名辦理。因為人保廳報名平臺,開得時間晚,但開放僅僅2-7個工作日就關閉了,一不注意就報不上了,我們的老師會提醒你的。所有這些證件的原件,保存好,有可能人保廳會要求現場審驗的。


第七部分:如何報名
1?完全可以網上咨詢后直接網上報名,節約您的時間,微信支付寶轉帳即可。

2?線下報名地址:

越秀公司:武漢市江漢區解放大道中山廣場1828室(武廣正對面,蘇寧電器樓上) 

工作時間:上午9:00—下午5:00, 沒有午休(工作日:周一到周五、周日,僅周六全天休息)


最方便的交通方式:
地鐵2號線“中山公園站”E出口出,直走約200米會看到蘇寧,從蘇寧右邊的小路進來(即停車場出入口這里)直行約100米不到,從左邊中山廣場的大堂進來,乘坐電梯到18樓,房間號1828,歡迎您的到來。

2?咨詢方式:
1)微信咨詢:yuexiuhr(越秀小秘書)

2)QQ咨詢:343258445(越秀陳老師)

3)電話咨詢:027-85557159、85557259
4)越秀人力資源QQ群:91181472,歡迎HR和準HR加入!

越秀官網:http://www.rofkul.tw

越秀公眾微信號:yuexiu594hr



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